论文成果

当前位置：中文主页 > 科学研究 > 论文成果

李永瑞;张潘雨点;韦宇欣| 贞观团队形成和发展过程中的人才测评构念论析, 中国心理学会心理测量专业委员会 2024 年学术年会, 2024
韦宇欣;李永瑞| 类我者进与异我者晋：人事决策中的悖论关系与协同机制探析——基于共产国际对中共领袖权衡取舍的纵向案例, 《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024）摘要目录（电子版）, 2024
LI Yongrui;HUANG Shiqing| A Research Conception on Indigenous Chinese Leadership: Based on Comparative Case Studies on Political Elites in Ancient China, Chinese Business Review, 2024, 23 (3) :95-113
张瑶;张柠;李永瑞;李卫红| 青年临床科学家胜任特征模型研究, 中国医院, 2024, v.28 (06) :20-24
李永瑞;王铭;宋佳谕| 群体断层激活及负面效应涌现：熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂？, 心理学报, 2022, v.55 (02) :336-352
李永瑞;王凌霄| 中国奥运会冠军退役后跨界就业成败的影响因素研究, 首都体育学院学报, 2022, v.34 (02) :132-140+16
Li, Yongrui; Wang, Lingxiao| What Factors Determine the Success or Failure of 'Cross-Border' Career Development of Chinese Retired Olympic Champions? A Qualitative Comparative Analysis, INTERNATIONAL JOURNAL OF THE HISTORY OF SPORT, 2021, 38 (7) :779-804
李永瑞;张珂;徐佩| 全面深化改革对心理学研究的应然呼唤, 心理学探新, 2019, v.39;No.17 (06) :496-500
李永瑞;黄佳;王梦雨| 终身职业发展与高校人才培养体系改革, 中国人事科学, 2019, No.15 (03) :64-76
李永瑞;吴璇;陈罕;曹峰| 香港科技大学创立并腾飞的团队策略——基于创始人自述传记的文本分析, 四川师范大学学报(社会科学版), 2018, v.45;No.22 (04) :126-133

共 74 条 1/8

加载更多